کد خبر: 2719
تاریخ انتشار: ۲۹ مرداد ۱۳۹۰ - ۱۰:۱۳
- چاپ
مدير ارتباطات مگاموتور اخبار منتشر شده مبني بر نسبت فاميلي مدير عامل اين شركت با يكي از معاونان رئيسجمهور و نيز شايعه انتصاب وي به عنوان مدير عامل گروه خودروسازي سايپا را تكذيب كرد.
به گزارش دنياي خودرو به نقل از ايسنا، چندي پيش اخباري مبني بر تصدي مدير عامل گروه خودروسازي سايپا توسط مدير عامل مگاموتور به واسطه نسبت فاميلي وي با يكي از معاونان رئيسجمهور منتشر شده بود.
وي با بيان اينكه «ابوالحسن سرشار» نسبت فاميلي با هيچ يك از معاونان رئيسجمهور ندارد، ادامه داد: وي كماكان به عنوان مدير عامل مگاموتور به فعاليت خود ادامه ميدهد.
مدير ارتباطات مگاموتور در پاسخ به برخي اخبار منتشر شده مبني بر عملكرد ضعيف مگاموتور طي چند ماه گذشته نيز اظهار كرد: ابوالحسن سرشار بر خلاف اين شايعات بيش از ٣٠ سال سابقه مديريت در سطوح مختلف صنعتي كشور را دارد.
حسينزاده افزود: سرشار مدرك دكتراي بازاريابي صنعتي را از يكي از دانشگاههاي دولتي معتبر خارج از كشور كسب كرده و موضوع پاياننامه دكتراي وي نيز در حوزه صنعت خودروي ايران بوده است.
وي خاطرنشان كرد: با توجه به اين موارد و برنامهريزيهاي صورت گرفته، مگاموتور موفق شد در پنج ماهه نخست امسال نسبت به مدت مشابه سال گذشته ٥/٧ درصد رشد توليد داشته باشد.
مدير ارتباطات مگاموتور با بيان اينكه موتور پايه گازسوز جديد، موتور بهينه پرايد و اكسل ABS خودروهاي تيبا، پرايد و وانت زامياد به جمع توليدات اين شركت اضافه شده است، يادآور شد: افزايش توليد و تنوع محصولات در سال جاري با وجود برخي تحريمهاي خارجي و مشكلات حوزه هاي پولي و بانكي داخل صورت گرفته و همچنين جهت مقابله با تحريم درصد قابل توجهي از قطعات داخلسازي شده است.
حسينزاده با بيان اينكه در سال جاري شاخص كيفي موتور توليدي مگاموتور ١٤، گيربكس ١٢ و اكسل ١٠ درصد رشد داشته است، اظهار كرد: در مجمع عمومي سالهاي گذشته مگاموتور صد در صد اهداف پيشبيني شده محقق شده و شفافترين گزارش حسابرسي و بازرسي قانوني شركت نيز در همين دوره بوده است. علاوه بر اين ميزان مشاركت مگاموتور در رشد و ارتقاي كيفي نظامهاي كيفيت قطعهسازان ١٢ درصد بوده است.
به گفته وي از جمله مهمترين اقدامات مدير عامل فعلي مگاموتور رسيدگي به وضعيت كاركنان و تغيير وضعيت كاركنان پيمانكاري به قراردادي مستقيم بوده كه رضايت بالاي پرسنل را به دنبال داشته است.